Contrata al mejor talento en la mitad del tiempo con Inteligencia Artificial.

Ecosistema de Herramientas Digitales impulsadas con IA.

TRI es el software de selección y contratación con IA que automatiza tus procesos, filtra candidatos en minutos y te ayuda a tomar decisiones más rápidas y acertadas.
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ADEL tu coequipera ideal que agiliza tu pre - selección y potencia tu estrategia

Preselección Inteligente

Analizamos y filtramos candidatos de forma automática con IA, priorizando perfiles que se ajusten a cada vacante.

Evaluaciones y Ranking Automatizado

ADEL realiza pruebas, entrevista virtual y ranking de candidatos, reduciendo tiempos y mejorando la precisión en la selección.

Asesoría y Optimización de Procesos

Recibe reportes comparativos, recomendaciones y acciones sugeridas para agilizar la contratación y mejorar la experiencia del candidato.

Encuentra al candidato ideal en horas, no en semanas.

ADEL es nuestro Agente de Empleabilidad Laboral impulsado por IA, diseñado para que las empresas y reclutadores automaticen la preselección, mejoren la calidad de sus contrataciones y reduzcan drásticamente el tiempo de respuesta.
Con ADEL puedes centralizar toda la información de los candidatos, evaluar perfiles de forma objetiva y obtener resultados claros en un solo lugar. Más que un software, es tu aliado estratégico para contratar con inteligencia.
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Descubre los módulos que transformarán tu proceso de selección

Con TRI tienes un ecosistema completo de herramientas y módulos con Inteligencia Artificial que optimizan cada etapa del reclutamiento. Desde la publicación de vacantes hasta la evaluación final, todo está diseñado para que contrates mejor y más rápido.

ADEL – Agente de Empleabilidad Laboral

Con subagentes de Perfilamiento, Multiposting, Llamada, Chat, Video y un Algoritmo de ranking inteligente que prioriza a los candidatos ideales en minutos.

Módulo de SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)

Integra la verificación y cumplimiento de requisitos de SST en el proceso de contratación para garantizar normativas y bienestar laboral.

Chatbot de Atención 24/7

Responde a candidatos y empresas de forma automática, brindando información clara y soporte instantáneo en todo momento.

Una sola plataforma para atraer, evaluar y contratar talento con IA

Optimiza tus procesos de selección, reduce costos y mejora la calidad de contratación con el ecosistema de soluciones TRI.

Publicación Multicanal

Publica vacantes en portales de empleo, redes sociales y tu propio micrositio con un solo clic, aumentando tu alcance y atrayendo más candidatos calificados.

Evaluaciones y Analítica Avanzada

Aplica pruebas psicotécnicas, técnicas y de competencias; recibe reportes comparativos y métricas en tiempo real para mejorar cada proceso.

ADEL – Agente de Empleabilidad Laboral

Automatiza el perfilamiento, la preselección, las entrevistas virtuales y el ranking inteligente para tomar decisiones en menos tiempo.

Cumplimiento y Bienestar Laboral (SST)

Integra verificaciones y requisitos de Seguridad y Salud en el Trabajo antes de la contratación, asegurando procesos ágiles y normativos.

El ecosistema digital para tu talento humano

Con TRI centralizamos todo tu proceso de selección en una sola plataforma. Desde la publicación de vacantes hasta la firma de contrato, cada módulo está impulsado por Inteligencia Artificial para optimizar tiempos, reducir errores y mejorar la experiencia tanto de reclutadores como de candidatos.
Ya no necesitas múltiples herramientas: con TRI lo tienes todo en un solo lugar.
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Preguntas Frecuentes – Ecosistema TRI

¿TRI genera informes y reportes automáticos?

Sí. Puedes acceder a reportes de vacantes, tiempos de contratación, fuentes de candidatos más efectivas, métricas de pruebas y análisis comparativos del Top 3 de cada proceso.

¿TRI se integra con otras herramientas de Recursos Humanos?

Sí. Puedes conectar TRI con ATS, CRM, portales de empleo, software de nómina y plataformas de videollamadas como Zoom o Meet. También se enlaza con herramientas de mensajería para envío de recordatorios y notificaciones.

¿ADEL, el agente de empleabilidad, funciona de manera independiente o integrada?

ADEL puede trabajar como módulo independiente o dentro de TRI, interactuando con candidatos vía chat o llamada, y entregando rankings, pruebas, antecedentes y videos de finalistas directamente en la plataforma.

¿Qué otros módulos incluye TRI?

TRI cuenta con módulos como Publicación Multicanal de Vacantes, Gestión de Candidatos, Evaluaciones Online, Geolocalización de Talento, Entrevistas Digitales, Integración con Cartapp para beneficios de nómina y ADEL para preselección inteligente.

¿Necesito conocimientos técnicos para usarlo?

No. TRI está diseñado para que cualquier equipo de selección pueda usarlo sin conocimientos de programación, con una interfaz intuitiva y soporte en todo momento.

¿Qué tan rápido puedo implementar TRI?

En la mayoría de los casos, puedes tenerlo activo en menos de 48 horas, incluyendo capacitación inicial para tu equipo.

¿Puedo personalizar TRI según mi empresa?

Sí. Desde flujos de trabajo y evaluaciones hasta reportes e integraciones, todo puede adaptarse a tus procesos internos.

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Trabajamos con grandes compañías aliadas

Lo que dicen nuestros aliados

Sus experiencias reflejan cómo, juntos, hemos transformado la manera de contratar talento: construyendo confianza, generando resultados y creciendo en un ecosistema de selección más efectivo.

German Valencia B.

Gerente General Soluciones Inmediatas y Poder Humano

La plataforma más robusta y completa que hemos encontrado, con una relación costo-beneficio inigualable. Cubre perfectamente nuestras necesidades operativas.

Andrea Orozco

Gerente General Seguridad ATEMPI

TRI ha sido un aliado estratégico invaluable. Reducimos significativamente el uso de papel y multiplicamos nuestra capacidad para seleccionar talento de forma virtual y eficiente.

Erika Pastrana

Gerente Talento Humano ATEMPI
El software TRI generó cambios sustanciales en nuestro proceso de selección, priorizando la tecnología, la agilidad y, sobre todo, la virtualidad. Nos permitió convertirnos en una empresa que mide a través de indicadores claros y transparentes, alcanzando objetivos que antes resultaban difíciles de lograr.
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